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한국주택금융공사
2024년도 상반기 체험형인턴 채용공고 |
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국민의 주거행복을 책임지는 한국주택금융공사에서 대한민국 주택금융시장을
개척할 유능한 인재를 모집합니다.
한국주택금융공사에 관심 있는 여러분의 많은 지원 바랍니다. |
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| 2024년 1월 12일 l 한국주택금융공사 사장 |
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※ 각 전형별부점별 중복 지원은 불가하며, 발견 시 별도 통보 없이 모두 지원 취소 처리(동시 공고 중인 계약직
(서무출납 및 주택연금상담) 분야 지원 불가)
※ IT우수인력 육성을 위한 일반전형Ⅱ의 경우 일반전형Ⅰ 대비 “계약기간”과 “가점사항”에서 차이가 있으므로
공고문을 확인하시어 입사지원에 참고하실 것 |
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모집분야 및 인원 직무기술서 다운로드 |
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| □ 체험형 인턴(일반전형Ⅰ) 총 174명 |
| 운영부점 |
인원 |
주 소 |
| 부산 본사 |
25 |
부산광역시 남구 문현금융로 40, 부산국제금융센터(문현동) |
| 유동화자산부(서울) |
5 |
서울특별시 마포구 월드컵북로54길 17, 사보이시티DMC(상암동) |
| ICT운영부(서울) |
1 |
서울특별시 마포구 월드컵북로54길 17, 사보이시티DMC(상암동) |
| 서울중부지사 |
6 |
서울특별시 중구 한강대로 416, 서울스퀘어 |
| 서울남부지사 |
6 |
서울특별시 강남구 테헤란로 223, 큰길타워(역삼동) |
| 서울북부지사 |
6 |
서울특별시 노원구 동일로 1405, KB금융노원플라자(상계동) |
| 서울동부지사 |
6 |
서울특별시 성동구 왕십리로 326, 코스모타워(도선동) |
| 서울서부지사 |
6 |
서울특별시 강서구 강서로 463, 새싹타워(마곡동) |
| 종합금융센터 |
16 |
서울특별시 중구 한강대로 416, 서울스퀘어 |
| 인천지사 |
6 |
인천광역시 부평구 부평대로 60, 현대해상부평사옥(부평동) |
| 인천남부지사 |
5 |
인천광역시 남동구 인주대로 611, 삼성생명 구월동사옥 9층 |
| 경기중부지사 |
5 |
경기도 안양시 동안구 시민대로 286, 송백빌딩(관양동) |
| 경기남부지사 |
5 |
경기도 수원시 권선구 권광로 141, 서울보증보험빌딩(권선동) |
| 경기북부지사 |
5 |
경기도 고양시 일산동구 중앙로 1066, 재능교육빌딩(백석동) |
| 경기동부지사 |
5 |
경기도 용인시 기흥구 기흥로 58-1, 기흥ICT밸리 SK V1(구갈동) |
| 강원동부지사 |
2 |
강원도 강릉시 율곡로 2806, 한화생명빌딩(옥천동) |
| 강원서부지사 |
3 |
강원도 춘천시 경춘로 2370, 한국교직원공제회 강원회관(온의동) |
| 부산지사 |
5 |
부산광역시 부산진구 중앙대로 659, 한화생명부산사옥(부전동) |
| 서부산지사 |
5 |
부산광역시 사상구 광장로 76, 송원센터빌딩(괘법동) |
| 대구지사 |
6 |
대구광역시 중구 달구벌대로 2095, 삼성금융프라자(덕산동) |
| 울산지사 |
5 |
울산광역시 남구 삼산로 197, 유안타증권빌딩(달동) |
| 경북지사 |
2 |
경북 안동시 경북대로 367, 시온빌딩(옥동) |
| 경남지사 |
5 |
경남 창원시 성산구 중앙대로 107, 한국교직원공제회 경남회관(중앙동) |
| 진주업무팀 |
2 |
경남 진주시 에나로 142, 솔레어빌딩(충무공동) |
| 제주지사 |
2 |
제주특별자치도 제주시 연북로 33, KT&G빌딩(노형동) |
| 광주지사 |
5 |
광주광역시 서구 운천로 273(치평동) |
| 대전지사 |
5 |
대전광역시 서구 한밭대로 745, 신협중앙회(둔산동) |
| 세종지사 |
3 |
세종특별자치시 한누리대로 296, 밀레니엄빌딩(나성동) |
| 충북지사 |
3 |
충북 청주시 서원구 사직대로 172, 삼성생명빌딩(사창동) |
| 충남지사 |
5 |
충남 천안시 서북구 광장로 215, 충남경제종합지원센터(불당동) |
| 전북지사 |
4 |
전북 전주시 완산구 온고을로 29, KT빌딩(서신동) |
| 전남지사 |
4 |
전남 순천시 이수로 331, 동신빌딩(조례동) |
| 합 계 |
174 |
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| ※ 공사 사정에 따라 인사이동을 통해 타 부점(타 지역)으로 이동할 수 있음 |
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| □ 체험형인턴(일반전형Ⅱ) 총 5명 |
| 운영부점 |
인원 |
주 소 |
| IT 관련 부서(부산) |
5 |
부산광역시 남구 문현금융로 40, 부산국제금융센터(문현동) |
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| □ 체험형인턴(장애인특별전형) 총 20명 |
| 운영부점 |
인원 |
주 소 |
서울·경기
소재 지사 |
서울중부지사 |
10 |
서울특별시 중구 남대문로5가 541, 서울스퀘어 |
| 서울남부지사 |
서울특별시 강남구 테헤란로 223, 큰길타워(역삼동) |
| 서울북부지사 |
서울특별시 노원구 동일로 1405, KB금융노원플라자(상계동) |
| 서울동부지사 |
서울특별시 성동구 왕십리로 326, 코스모타워(도선동) |
| 서울서부지사 |
서울특별시 구로구 경인로 662, 디큐브시티(신도림동) |
| 경기중부지사 |
경기도 안양시 동안구 시민대로 286, 송백빌딩(관양동) |
| 경기남부지사 |
경기도 수원시 권선구 권광로 141, 서울보증보험빌딩(권선동) |
| 경기북부지사 |
경기도 고양시 일산동구 중앙로 1066, 재능교육빌딩(백석동) |
| 경기동부지사 |
경기도 용인시 기흥구 기흥로 58-1, 기흥ICT밸리 SK V1(구갈동) |
부산 소재
본·지사 |
부산 본사 |
10 |
부산광역시 남구 문현금융로 40, 부산국제금융센터(문현동) |
| 부산지사 |
부산광역시 부산진구 중앙대로 659, 한화생명부산사옥(부전동) |
| 서부산지사 |
부산광역시 사상구 광장로 76, 송원센터빌딩(괘법동) |
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※ 희망부점을 고려하여 배치하되, 지원 현황 등에 따라 희망부점 외 다른 부점에 배치될 수 있으며,
공사 사정에 따라 인사이동을 통해 타 부점(타 지역)으로 이동할 수 있음 |
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지원자격 |
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| □ 아래의 지원자격 제한 외 성별, 학력 등 별도제한 없음 |
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| 구 분 |
제한요건 |
관련 근거 |
| 체험형인턴(일반전형Ⅰ) |
청년1) |
청년고용촉진 특별법 |
| 체험형인턴(일반전형Ⅱ) |
| 체험형인턴(특별전형) |
청년1) |
청년고용촉진 특별법 |
| 장애인(중증장애인 포함)2) |
장애인고용촉진 및 직업재활법 |
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1) 입사지원서 접수마감일 기준 만 15세 이상 ~ 만 34세 이하 (’89.1.27.이후 ~ ’08.1.26.이전 출생자)
2) 입사지원서 접수마감일 이후 서류발급이 가능한 자 (당일 포함)
ㅇ 근무 예정지에서 공사에서 정한 입사일부터 근무 가능한 자
ㅇ 채용금지자 양식다운로드 에 해당하지 아니한 자 |
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채용조건 |
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□ (고용형태) 기간제 근로자
□ (근무시간) 주 5일, 1일 8시간 근무(전결권자의 승인을 득하여 유연근무 가능)
□ (보수수준) 월정액급여 2,100천원(세전)
□ (계약기간) 채용일로부터 2024.8.31.(토)까지*
* 재계약 및 정규직 전환 불가(단, 일반전형Ⅱ와 장애인 특별전형의 계약기간은 ‘24.12.20.(금)까지로 운영하며,
특별전형은 소정의 평가절차를 거쳐 재계약 가능),
□ (우대사항) 근무성적평정 우수자(우수인턴)는 차후 종합직 채용 시 우대하며, 평정 실시시기 및 방법,
세부 우대방안 등은 추후 결정 예정
ㅇ 담당업무 : 부점별 실무경험을 습득하여 취업역량을 강화할 수 있는 업무 부여
- 본사는 부점 운영 지원 등 사무보조 업무를, 지사는 유동화 예비심사 및 고객응대 등 지사 업무 보조 직무를 부여
□ (기타사항) 그 외 근로조건은 사무직원 운영규정을 따르되, 무급휴가제도* 별도 운영 및 최초 계약종료일까지
만근 시 수료증 발급* 1일당 세전 월정액급여 80천원 차감 |
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입사지원서 접수 |
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□ (접수기간) 2024.1.12.(금)~1.26.(금) 17:00(오후 5시)
ㅇ 마감시간(1.26(금) 17:00)이 임박하면 접속이 원활하지 않을 수 있으므로 가급적 마감 전일까지 제출
ㅇ `임시저장' 상태로는 정상접수 되지 않으므로 반드시 `최종제출' 처리
□ (입사지원서) 우리 공사 입사지원서 양식으로만 접수 가능
□ (접수방법) 채용 통합홈페이지*(https://hf-dream.saramin.co.kr)를 통한 온라인 접수(개별방문, 우편, 이메일 접수 등 불가)
* 메인화면의 “체험형인턴(장애인 인턴 포함)” 탭을 통해 개별 채용 홈페이지 접속 |
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전형 절차 및 일정 |
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| □ 전형 절차 |
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채용절차별
세부일정1) |
① 채용공고 |
② 서류전형 |
③ 면접전형 |
④ 선발 |
입사지원서 접수
1.12.(금)~
1.26.(금) 17:00 |
1월 말 |
2월 중 |
입사예정일
2월 말 |
| 2.5배수2)선발 |
1배수 선발 |
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1) 전형절차별 일정은 대내외 사정 등에 따라 변동 가능
2) 소수점 이하 올림처리
□ 전형 일정 |
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| 구 분 |
일 정 |
| 입사지원서 접수 |
1.12.(금) ~ 1.26.(금) 17:00 |
| 서류전형 평가 |
1월 말 |
| 면접전형 평가 |
2월 중
- 체험형인턴(일반Ⅰ·일반Ⅱ) : 비대면 화상면접
- 체험형인턴(특별전형) : 대면면접 (서울 또는 부산 예정) |
| 입사예정일 |
2월 말 |
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우대사항 |
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※ 가점 대상자임에도 불구하고 입사지원서에 우대사항을 기재(우대사항에 체크)하지 않은 경우
우대사항을 적용받을 수 없음
※ 전형 단계별 만점의 40% 미만 득점자(부적격자), 서류전형의 불성실 기재자는 우대사항을 적용받을 수 없으며,
우대사항 중복 시 최대 만점의 10% 이내에서만 적용 |
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| □ 관련법령 등에 따라 보훈대상자, 장애인(중증장애인 포함) 및 사회적 배려 대상자 등 우대 |
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| 구 분 |
가 점 |
세부가점대상 |
관련법 |
| 보훈 대상자1) |
만점의
5% 또는 10% |
취업지원대상 |
국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 |
| 장애인 |
만점의 5% |
장애인(중증 포함) |
장애인고용촉진 및 직업재활법 |
사회적배려
대상자 |
각각 만점의 5% |
기초생활수급자2) |
국민기초생활보장법 |
| 한부모가족 |
한부모가족지원법 |
| 다문화가족 |
다문화가족지원법 |
| 보호대상자(새터민) |
북한이탈주민의보호및정착지원에 관한 법률 |
IT 관련
학과 전공
(일반전형Ⅱ) |
만점의 5% |
컴퓨터·IT 관련 학과3) 전공자
(소프트웨어학, 컴퓨터공학, 프로그래밍학 등) |
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1) 보훈대상자 가점은 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에서 정한 바에 따르며,
동법 제31조제3항에 의거 채용예정인원이 3명 이하인 모집 단위에서는 보훈 가점 미적용(단, 동점자 처리 시 우대)
2) 기초생활수급자 본인 또는 기초생활수급자의 자녀
3) 복수전공, 부전공 포함(재학증명서, 졸업증명서 등을 통해 확인 가능한 경우에 한함)
ㅇ 우대사항은 증빙서류* 발급이 가능한 경우에 한하여 적용하며, 증빙서류를 제출하지 않는 경우 불합격 처리
(면접 응시 불가)* 증빙서류 발급 가능 여부 사전 확인 요망 ☞ “7. 제출 서류 등” 참조 |
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◈ 한부모가족 우대사항 관련 유의사항
- “본인”이 한부모가족지원법에 따른 한부모가족증명서 발급 대상인지 여부를 각별히 유의하시어 사전 확인하실 것
- 한부모가족증명서 발급 가능자의 자녀이거나, 소득요건 등의 사유로 한부모가족증명서 발급 대상이 아님에도
불구하고, 한부모가족으로 입사지원서에 기재하여 불합격 처리되는 사례 빈번하게 발생 |
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제출서류 등 |
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※ 서류를 제출하지 아니하거나 기재내용이 사실과 다른 경우(단순 오기, 착오 등으로 인한 경우 제외)
합격을 취소하고, 입사 후 발견 시 징계 면직
※ 서류전형 합격자가 기한* 내 요구서류 및 추가정보 미제출 시 증빙이 불가한 것으로 간주하여 불합격 처리
(면접전형 응시 불가)* 합격자 발표일로부터 2~3일 이내 ☞ 증빙서류 사전 준비 요망
※ 우대사항 증빙 서류는 입사지원서 접수 마감일 이후(‘24.1.26(금), 마감일 당일 포함) 발급분에 한하여 인정 |
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□ 우대사항 관련 서류 제출 시기 및 방법 (해당자에 한함)
ㅇ (제출시기·방법) 서류전형 합격자 발표 후 면접전형 대상자에 한해 채용홈페이지를 통한 온라인 제출
(서류전형 합격자 발표 시 별도 안내, 최종합격 시 실물 제출) |
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| 구 분 |
세부 구분 |
증빙 서류 |
| 보훈대상자 |
취업지원대상자 |
- 취업지원대상자증명서 1부 |
| 장애인 |
장애인
(중증 포함) |
①장애인증명서 1부, ②중증장애인확인서 1부 |
사회적 배려
대상자 |
기초생활수급자 |
- 국민기초생활수급자증명서 1부 (필요 시 가족관계증명서 1부) |
| 한부모가족 |
- 한부모가족증명서 1부 |
| 다문화가족 |
①가족관계증명서 1부, ②부모 또는 본인의 혼인관계증명서 1부,
③부모 또는 배우자(귀화 허가를 받은 자) 명의의 기본증명서 1부
(혼인한 외국인의 전 국적 표시),
④부모 또는 배우자 명의의 외국인등록사실증명서(결혼이민자) 1부 |
| 새터민 |
- 북한이탈주민등록확인서 1부 |
IT 관련
학과 전공
(일반전형Ⅱ) |
관련 전공 대상자 |
- 재학 또는 졸업(예정)증명서 등 전공(복수전공 및 부전공 포함)을
확인할 수 있는 서류 1부 |
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□ (기타필요서류) 최종합격자에 한하여 청년 여부 확인을 위한 주민등록초본 및 ALIO공시를 위한
대학교 재학·졸업증명서 등 실물 서류 제출 (최종 합격자 발표 시 별도 안내)
□ (추가정보 입력) 서류전형 합격자에 대하여 면접위원 제척을 위한 공사 근무경력 및
「채용 성차별 해소방안(18.7월)」에 따라 면접단계 성차별 예방을 위한 채용 기록관리 목적으로 성별 등 정보 수집*
* 기한 내 미입력 시 이후 전형단계 응시 제한
□채용절차의 공정화에 관한 법률에 따라 채용여부가 확정된 날 이후 14일 이내에 첨부한
“채용서류 반환청구서 양식다운로드
”를 작성하여 채용 서류의 반환 청구 가능
(단, 온라인으로 제출한 서류는 삭제 처리) |
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전형별 선발인원 등 |
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□ 서류전형
ㅇ 서류전형 평가기준에 따라 입사지원서 기반 평가
ㅇ 입사지원서 항목 중 직무능력기술서, 직무적성기술서 불성실기재자* 및 부적격자**를 제외하고 합격자 결정 |
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* [불성실 기재자] (다음 ①~④ 중 어느 하나라도 해당하는 경우)
① 1개 항목 이라도 기재 내용이 없거나 특정 문자만 기재한 경우
② 1개 항목이라도 허용 글자수(띄어쓰기 제외)의 30% 미만으로 기재한 경우
③ 1개 항목이라도 질문에 대해 전혀 상관없는 내용을 작성한 경우
④ 기타 ①~③의 사유와 유사하다고 볼 수 있는 경우
** [부적격자] 만점의 40% 미만 득점자 |
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ㅇ 경쟁률 2.5배수 초과 : 채용예정인원의 2.5배수(소수점 이하 올림처리)를 고득점 순으로 선발
ㅇ 경쟁률 2.5배수 이하 : 불성실 기재자, 부적격자 제외한 전원 서류 합격
□ 면접전형
ㅇ 면접전형 평가기준에 따라 공사 이해도, 직무능력, 의사표현력, 책임감·친화력 평가
ㅇ 득점 및 가점을 합산하여 고득점 순으로 합격자(채용예정인원의 1배수) 및 예비합격자(합격자 및 부적격자를 제외한
응시자 전원)를 선발하되, 부적격자(만점의 40% 미만 득점자) 제외
□ 공사에서 시행하는 모든 채용 절차는 응시자의 성별신체조건학력연령 등에 대한 불합리한 차별이 발생하거나
임직원의 가족이 우대되어 채용되지 않도록 하는 블라인드 평가방식을 준수
※ 공사는 공정한 채용제도 운영을 통하여 정부에서 주최하는 공정채용블라인드 채용 우수사례 경진대회에서
2019년 기재부장관상, 2020년 교육부장관상, 2021년 고용노동부장관상, 2022년 인사혁신처장상을 수상함 |
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기타사항 |
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□ 문의사항은 채용홈페이지 Q&A를 이용(https://hf-dream.saramin.co.kr)*
* 메인화면의 “체험형인턴(장애인 인턴 포함)” 탭을 통해 개별 채용 홈페이지 접속 후 [질문하기] 게시판 이용
□ 채용비리 관련 부정합격자는 발견 즉시 합격 취소
□ 채용비리가 발생한 경우, 당사 채용세칙제35조(피해자 구제방안)에 따라 피해자 구제조치 실시 |
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| 구 분 |
피해자 구제 방안 |
채용절차가
진행중인 경우 |
- 채용비리 피해자에게 피해 발생단계 바로 다음 전형의 응시기회를 부여하고,
피해 발생단계가 최종전형인 경우 (예비)합격자 지위부여 |
채용절차가
종료된 경우 |
- 채용비리 피해자에게 이후 동일한 채용전형을 진행할 때 피해 발생단계 바로 다음 전형의
응시기회 부여하고, 피해 발생단계가 최종전형인 경우 합격자 지위부여 또는 이후 동일한
채용전형을 진행할 때 최종단계의 응시기회 1회 부여
- 피해의 범위가 광범위하여 채용비리 피해자를 특정하기 어려운 경우 피해자들을
대상으로 별도 채용절차를 실시 |
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□ 각 전형별 채용비리 관련 이의제기 절차 운영
□ 동점자 처리기준
ㅇ 전형별 동점자 발생 시 보훈대상자 ＞장애인＞사회적 배려 대상자＞IT 관련 학과 전공자(일반전형Ⅱ에 한함)＞
직전 전형단계 성적순*으로 선발
* 서류전형 동점자의 경우 서류전형 평가기준 상의 “직무능력“ 항목 득점 순
- (처리기준 상 동일 항목이 적용되는 동점자) 가점 비율 순으로 합격 처리하며,
중복 시 가점은 최대 만점의 10%까지만 적용
ㅇ 모든 동점자 처리기준 적용 후에도 동점자 발생 시 전원 합격
ㅇ 각 전형마다 합격에 영향을 미치는 경우에 한해 동점자 처리기준 적용
□ 최종 합격 전 온라인 제출서류는 우대사항의 사실여부 확인 등의 목적으로만 사용되며, 평가위원에게 제공되지 않음
□ 면접전형 시 유효한 신분증*을 확인하며, 신분증 미지참 시 응시 불가
* 주민등록증(발급신청 확인서 포함), 청소년증(발급신청 확인서 포함), 운전면허증, 기간만료 전 여권,
장애인복지카드만 인정(학생증, 공무원증, 모바일 신분증 등은 인정불가)
□ 본 채용공고의 일정 관련 사항은 코로나-19 확산 상황 및 정부 지침에 따라 변경 가능
□ 전형결과 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음 |
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