|
|
 |
|
2021년 상반기
체험형 인턴 채용공고
(일반전형 및 특별전형) |
|
국민의 행복과 함께 성장하는 최고의 주택금융기관인 한국주택금융공사에서
미래의 창조적 주택금융을 책임질 유능한 인재를 모집합니다.
한국주택금융공사에 관심 있는 여러분의 많은 지원 바랍니다. |
|
2021년 3월 4일ㅣ한국주택금융공사 사장 |
|
|
|
◈ 전형별·운영부점별 중복 지원은 불가하며, 발견 시 별도 통보 없이 모두 지원 취소 처리 |
|
|
|
 |
모집분야 및 인원 |
|
|
|
|
|
| 부점 |
인원 |
근 무 지
|
| 본사* |
21 |
부산광역시 남구 문현금융로 40(문현동) 부산국제금융센터 |
| 부산지사 |
5 |
부산광역시 남구 문현금융로 40(문현동) 부산국제금융센터 |
| 서부산지사 |
3 |
부산광역시 사상구 광장로76(괘법동) 송원센터빌딩 |
| 유동화자산부(서울) |
4 |
서울특별시 마포구 월드컵북로54길 17(상암동) 사보이시티 DMC |
| ICT개발추진단(서울) |
1 |
서울특별시 금천구 가산디지털2로 53, 한라시그마밸리 207호 |
| 서울중부지사 |
6 |
서울특별시 중구 세종대로 17 (남대문로5가) WISE타워 |
| 서울남부지사 |
5 |
서울특별시 강남구 테헤란로 223 (역삼동) 큰길타워빌딩 18층 |
| 서울북부지사 |
6 |
서울특별시 노원구 동일로 1405, KB금융노원플라자 10층 |
| 서울동부지사 |
7 |
서울특별시 성동구 왕십리로 326 (도선동) 코스모타워 14층 |
| 강원서부지사 |
2 |
강원도 춘천시 경춘로 2370, 한국교직원공제회관 4층 |
| 강원동부지사 |
1 |
강원도 강릉시 율곡로 2806(옥천동) 한화생명빌딩 |
| 서울서부지사 |
5 |
서울특별시 구로구 경인로 662 디큐브시티 |
| 인천지사 |
4 |
인천광역시 부평구 부평대로 60 현대해상 부평사옥 |
| 경기남부지사 |
5 |
경기도 수원시 권선구 권선동 권광로 141 서울보증보험빌딩 |
| 경기중부지사 |
4 |
경기도 안양시 동안구 시민대로 286 송백빌딩 |
| 채권관리센터 |
6 |
서울특별시 마포구 월드컵북로54길 17(상암동) 사보이시티 DMC |
| 대구지사 |
4 |
대구광역시 중구 달구벌대로 2095 삼성금융프라자 |
| 경북지사 |
2 |
경상북도 안동시 경북대로 367, 시온빌딩 3층 |
| 울산지사 |
3 |
울산광역시 남구 삼산로 197 (달동) 유안타증권빌딩 |
| 경남동부지사 |
4 |
경상남도 창원시 성산구 중앙대로 107 한국교직원공제회 경남회관 |
| 경남서부지사 |
2 |
경상남도 진주시 에나로 142, 솔레어빌딩 8층(충무공동) |
| 제주지사 |
2 |
제주특별자치도 제주시 연북로 33 (노형동) KT&G |
| 광주지사 |
4 |
광주광역시 서구 운천로 273, 8층 |
| 대전지사 |
4 |
대전광역시 서구 한밭대로 745 신협중앙회관 |
| 세종지사 |
2 |
세종특별자치시 한누리대로 296 밀레니엄빌딩 |
| 충북지사 |
3 |
충북 청주시 서원구 사직대로 172 삼성생명빌딩 |
충남지사
|
3 |
충남 천안시 서북구 광장로 215 충남경제종합지원센터 |
| 전북지사 |
3 |
전북 전주시 완산구 온고을로 29 KT빌딩 |
| 전남지사 |
2 |
전남 순천시 연향중앙상가길 9 순천LG빌딩 |
| 합계 |
123 |
|
|
|
|
* 특별전형(장애인, 전문 분야) 최종 합격 인원수가 선발예정 인원수에 미달할 경우 일반전형 본사 內 예비합격자 중에서
고득점 순으로 충원할 수 있음 |
|
|
|
|
|
| 부점 |
인원 |
근 무 지
|
| 디지털금융부 |
4 |
부산광역시 남구 문현금융로 40(문현동) 부산국제금융센터 |
| 부산지사 |
1 |
부산광역시 남구 문현금융로 40(문현동) 부산국제금융센터 |
| 서울 소재 지사* |
6 |
서울중부지사, 서울남부지사, 서울북부지사,
서울동부지사, 서울서부지사, 채권관리센터 중 배치 |
| 대구지사 |
1 |
대구광역시 중구 달구벌대로 2095 삼성금융프라자 |
| 대전지사 |
1 |
대전광역시 서구 한밭대로 745 신협중앙회관 |
| 광주지사 |
1 |
광주광역시 서구 운천로 273 토지공사빌딩 |
| 합계 |
14 |
|
|
|
|
* 지사별 각 1명씩 배치 예정으로, 희망 부점과 다르게 배치될 수 있음
|
|
|
|
|
|
| 모집 부점 |
인원 |
직무 내용*
|
| 재무회계부 |
1 |
공사·기금회계 연결산 관련 업무지원 등 |
| 준법경영부 |
1 |
법령 및 내규 관리, 법무정보시스템 운영지원 등 |
| 유동화자산부 |
1 |
유동화자산 사후관리(모니터링) 업무 등 |
| 채권관리부 |
1 |
채권관리 운영 관련 법률자료 수집 등 |
| ICT전략부 |
1 |
개인·신용정보보호 모니터링, 전산자산운영 등 |
| ICT운영부 |
1 |
JAVA, SQL을 활용한 웹·앱 개발 등 |
| 리스크관리부 |
1 |
통계 데이터 처리, 공사·기금 리스크관리 업무지원 등 |
| 홍보실 |
1 |
공사 홍보 기획 및 언론 홍보 지원 등 |
| 주택금융연구원 |
1 |
주택금융 관련 조사연구 및 통계 업무 지원 등 |
| 합계 |
9 |
|
|
|
|
* 주요 업무내용으로, 소속부점의 기타 사무보조 업무 또한 부여될 수 있음 |
|
|
|
|
지원자격 |
|
|
|
|
□ 공통사항
ㆍ학력, 성별 등 제한 없음
ㆍ「청년고용촉진특별법」에 따른 청년*(만 15세 이상 만 34세 이하)
* 서류접수 마감일 기준(’86.3.19. 이후 출생자, 당일 포함)
ㆍ「채용세칙」 제16조(채용금지자)에 해당하거나, 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어
채용이 취소된 자는 지원 불가
ㆍ근무 예정지(운영부점)에서 공사에서 정한 입사일부터 근무 가능한 자
□ 특별전형(장애인)
ㆍ「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인
- 장애인(중증장애인)이 일반전형에 지원할 경우 매 전형별 만점의 5% 가점 부여
(중증장애인의 경우 10%, 전형별 중복지원은 불가)
□ 특별전형(전문 분야)은 공통사항 이외에 별도 제한사항 없음 |
|
|
|
|
※ 「채용세칙」 제16조(채용금지자)
다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 채용하지 아니한다.
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 선고받고 그 집행유예의 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
9.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
10. 제23조에 따라 합격이 취소된 때부터 5년지 지나지 아니한 자
11.「공공기관운영에관한법률」 에 따라 지정된 공공기관에 채용비리로 연루되어 합격 취소 또는
면직된 때부터 5년이 지나지 아니한 자
「채용세칙」 제23조(합격의 취소)
다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 채용하지 아니한다.
1. 부정한 방법을 사용한 자
2. 채용비리 연루자
3. 허위서류를 제출한 자
4. 정당한 사유없이 기한 내에 제24조의 서류(제출서류)를 제출하지 아니하거나, 임용예정일에 출근하지 않은 자 |
|
|
|
|
|
채용조건 |
|
|
|
|
□ 채용형태 : 체험형 인턴(기간제 근로자)
□ 계약기간 : 재계약 불가, 정규직 전환 불가
ㆍ(일반전형, 장애인 특별전형) 4월 중순 ~ ’21.8.13.(약 4개월)
ㆍ(전문 분야 특별전형) 4월 중순 ~ ’21.12.24.(약 8개월)
□ 근무시간 및 급여수준 : 09:00 ~ 18:00(월~금, 주5일), 월 185만원(세전)
□ 담당업무 : 유동화ㆍ주택보증ㆍ주택연금 관련 업무 지원 및 기타 사무보조(지사), 근무 부점 고유 업무에 대한
지원 및 사무보조(본사) 등
□ 종합직(일반정규직) 채용 시 우대사항 : 소정의 평가 절차(직무수행능력, 직무수행태도 등 평가)를 거쳐 활동
우수자로 선정된 자는 차후 종합직 채용 시 우대(가점 부여)
ㆍ우대 관련 세부 사항은 차후 종합직 채용 진행 시 결정 예정 |
|
|
|
|
지원서 접수 |
|
|
|
|
□ 접수기간 : 2021.3.4(목) ~ 3.19(금) 13:00(오후 1시)
ㆍ마감시간(오후 1시)이 임박하면 접속이 원활하지 않을 수 있으므로 가급적 마감 전날까지 제출
ㆍ`임시저장' 상태로는 정상접수 되지 않으므로 반드시 `최종제출' 처리
□ 입사지원서 : 우리 공사 입사지원서 양식으로만 접수 가능
□ 접수방법 : 채용홈페이지(https://hfintern.saramin.co.kr)를 통한 온라인 접수
※ 개별방문, 우편, 이메일 접수는 받지 않음 |
|
|
|
|
전형 절차 및 일정 (공사 사정에 따라 변동 가능)
|
|
|
|
|
□ 전형 절차 및 일정
ㆍ일반전형 면접은 비대면 화상면접으로 실시하며, 특별전형은 부산 본사에서 대면 면접 실시 |
|
|
|
|
| 구 분 |
일 정 |
| 채용공고 및 입사지원서 접수 |
3.4(목)~3.19(금) |
| 서류전형 |
3월 말 |
| 면접전형 |
4월 초(특별전형은 부산 본사에서 실시) |
| 입사일 |
4월 중 |
|
|
|
|
|
※ 전형절차별 일정은 내부 사정 등에 따라 변동 가능 |
|
|
|
|
우대사항 |
|
|
|
|
※ 가점 대상자임에도 불구하고 입사지원서에 우대사항을 기재(우대사항에 체크)하지 않은 경우 우대사항을
적용받을 수 없음
※ 전형 단계별 만점의 60% 미만 득점자(부적격자)는 우대사항을 적용받을 수 없으며, 우대사항 중복 시 최대
만점의 10% 이내에서만 적용 |
|
|
|
|
|
□ 관련법령 등에 따라 (중증)장애인, 보훈대상자* 및 사회적 배려 대상자 우대 (각 전형별)
* 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조3항에 의거
채용예정인원이 3명 이하인 모집 단위는 가점 미적용 (동점자 처리 시 우대)
ㆍ우대사항은 증빙서류* 발급이 가능한 경우에 한하여 적용하며, 증빙서류를 제출하지 않는 경우 불합격 처리
(면접 응시 불가)
* 증빙서류 발급 가능 여부 사전 확인 권장, 7. 제출 서류 참조 |
|
|
|
|
◈ 한부모가족 우대사항 관련 유의사항
- 본인이 한부모가족지원법에 따른 한부모가족증명서 발급 대상인지 여부를 각별히 유의하시어 사전 확인하실 것
- 한부모가족증명서 발급 가능자의 자녀이거나, 소득요건 등의 사유로 한부모가족증명서가 발급되지 않음에도 불구하고
한부모가족으로 입사지원서에 기재하여 불합격 처리되는 사례 발생 |
|
|
|
|
|
| 구 분 |
가점 |
세부가점대상 |
일반
특별(전문) |
특별
(장애) |
| 보훈대상자* |
5%
10% |
좌동 |
· 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 취업지원대상자 |
| 장애인 |
5% |
- |
· 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인 |
| 10% |
5% |
· 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 중증장애인 |
사회적
배려
대상자 |
5% |
좌동 |
· 「국민기초생활보장법」에 의한 기초생활 수급자(본인 또는 자녀) |
| · 「한부모가족지원법」에 의한 한부모가족 |
| · 「다문화가족지원법」에 의한 다문화가족 |
· 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 의한
보호대상자(새터민) |
|
|
|
|
|
제출서류
|
|
|
|
|
※ 서류를 제출하지 아니하거나 기재내용이 사실과 다른 경우(단순 오기, 착오 등으로 인한 경우 제외) 합격을
취소하고, 입사 후 발견 시 징계 면직
※ 지원자격(장애인 특별전형) 및 우대사항 증빙서류는 입사지원서 접수 마감일(3.19일) 이후 발급분에 한하여 인정
(마감일 당일 포함) |
|
|
|
|
|
□ 지원자격 및 우대사항 관련 서류 제출 시기 및 제출방법(해당자에 한함)
ㆍ서류전형 합격자 발표 이후 온라인으로 제출하고, 최종합격 시 실물 제출(서류전형 합격자 발표 시 별도 안내)
- 보훈대상자 : 취업지원대상자증명서 1부
- 장애인 : 장애인증명서 1부
- 중증장애인 : 장애인증명서 및 중증장애인 확인서 각 1부
- 기초수급자 : 국민기초생활수급자증명서 1부
- 한부모가족 : 한부모가족증명서 1부
- 새터민 : 북한이탈주민등록확인서 1부
- 다문화가족 : 다음의 증빙서류 각 1부
· 가족관계증명서
· 부모 또는 본인의 혼인관계증명서
· 부모 또는 배우자(귀화 허가를 받은 자) 명의의 기본증명서(혼인한 외국인의 전 국적 표시)
· 부모 또는 배우자 명의의 외국인 등록사실 증명서(결혼이민자)
□ 기한 내 서류 미제출(가점대상자가 아님에도 가점대상자로 기재한 경우 포함) 시 증빙이 불가한 것으로 간주하여
불합격 처리(면접 응시 불가)
※ 제출기한 등을 감안하여 증빙서류 발급 여부 사전 확인 요망
□ 청년 여부 확인을 위한 주민등록초본은 최종합격자에 한하여 징구 (확인 결과 청년이 아닌 경우 합격 취소) |
|
|
|
|
전형별 선발인원 등 |
|
|
|
|
□ 서류전형
ㆍ입사지원서 및 자기소개서를 기반으로 지원사유, 조직융화력, 인재상 부합도, 봉사활동·공익지향, 직무능력을
종합적으로 평가
ㆍ입사지원서 불성실 기재자를 제외하고 합격자 결정 |
|
|
|
|
[불성실 기재자]
· 자기소개서 1개 항목 이라도 기재 내용이 없거나 특정 문자만 기재한 경우
· 자기소개서 1개 항목이라도 질문에 대해 전혀 상관없는 내용을 작성하는 등 미기재와 동일하다고 볼 수 있는 경우
· 자기소개서 1개 항목이라도 허용 글자수의 30% 미만으로 기재한 경우 등 |
|
|
|
|
|
ㆍ경쟁률 2.5배수* 초과 : 채용예정인원의 2.5배수*를 고득점 순으로 선발
ㆍ경쟁률 2.5배수* 이하 : 부적격자를 제외한 지원자 전원 서류 합격
(적격자 판단 기준 : 만점의 60% 이상 득점, 이하 같음)
* 단, 특별전형은 3배수
□ 면접전형
ㆍ공사 이해도, 직무능력, 의사표현력, 자기계발, 책임감 등을 종합적으로 평가
ㆍ일반전형 면접은 비대면 화상면접으로 실시하며, 특별전형은 부산 본사에서 대면 면접 실시
(면접응시자에 한하여 면접비 지급)
ㆍ일반전형 서류전형 합격자를 대상으로 입사지원서에 기재한 주소(실거주지)로 화상 면접 관련 키트를 배송할
예정으로, 반드시 면접 키트를 수령할 수 있는 주소를 작성
※ 주소 오류, 실거주지가 아님 등의 사유로 키트를 수령하지 못한 경우 자체 보유한 장비를 통해 화상면접에
참여하여야 하며, 공사가 수령 여부를 별도로 확인하지 않음
ㆍ득점 및 가점을 합산하여 고득점 순으로 합격자 및 예비합격자(채용예정인원의 1배수*)를 선발하되, 부적격자 제외
* 특별전형은 2배수
□ 공사에서 시행하는 모든 채용 절차는 응시자의 성별·신체조건·학력·연령 등에 대한 불합리한 차별이 발생하거나
임직원의 가족이 우대되어 채용되지 않도록 하는 블라인드 평가방식을 준수
※ 공사는 공정한 채용제도 운영을 통해 정부에서 주최하는 「공정채용·블라인드 채용 우수사례 경진대회」에서
2019년 기재부장관상, 2020년 교육부장관상을 수상함 |
|
|
|
|
기타사항 |
|
|
|
|
|
|
| 구 분 |
피해자 구제 방안 |
채용절차가
진행중인 경우 |
- 채용비리 피해자에게 피해 발생단계 바로 다음 전형의 응시기회를 부여하고,
피해 발생단계가 최종전형인 경우 (예비)합격자 지위부여 |
채용절차가
종료된 경우 |
- 채용비리 피해자에게 이후 동일한 채용전형을 진행할 때 피해 발생단계 바로 다음
전형의 응시기회 부여하고, 피해 발생단계가 최종전형인 경우 합격자 지위부여 또는
이후 동일한 채용전형을 진행할 때 최종단계의 응시기회 1회 부여
- 피해의 범위가 광범위하여 채용비리 피해자를 특정하기 어려운 경우 피해자들을
대상으로 별도 채용절차를 실시 |
|
|
|
|
|
□ 각 전형별 채용비리 관련 이의제기 절차 운영
□ 동점자 처리기준
ㆍ보훈대상자 > 중증장애인 > 장애인 > 사회적 배려 대상자 > 직전 전형단계 성적순*으로 선발하며, 모든 동점자
처리기준 적용 후에도 동점자 발생 시 전원 합격
* 서류전형 동점자의 경우 서류전형 평가기준 상의 직무능력 항목 득점 순
□ 최종 합격 전 온라인 제출서류는 지원자격, 우대사항의 사실여부 확인 등의 목적으로만 사용되며, 평가위원에게
제공되지 않음
□ 면접전형 시 유효한 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 등) 확인
□ 전형결과 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음 |
|
|
|
|
|
HOME
